Posvećenost samorazvoju (Commitment to Self-Development)
Posvećenost samorazvoju je druga od osam kompetencija, koju Evropski savet za mentorstvo i koučing (u daljem tekstu: EMCC) opisuje kao stalno istraživanje i unapređivanje standarda svoje prakse, kao i čuvanje reputacije profesije. Različiti akreditacioni nivoi podrazumevaju i različite indikatore za datu kompetenciju. Konkretni pokazatelji usvojenih kompetencija, na različitim nivoima akreditacije, su sledeći: Osnovni nivo (Foundation level) – Koučevi i mentori primenjuju i evaluiraju koučing/mentorske veštine; Profesionalni razvoj: imaju minimalno jedan sat individualne supervizije po kvartalu; imaju minimalno 16 sati godišnje kontinuiranog profesionalnog razvoja. Nivo praktičara (Practitioner level) – Koučevi i mentori pokazuju posvećenost ličnom razvoju kroz svrsishodnu akciju i refleksiju; Učestvuju u redovnim supervizijama u cilju razvoja sopstvene prakse; Evaluiraju uspešnost supervizija i na osnovu […]
Posvećenost samorazvoju (Commitment to Self-Development) Read More »
