EMCC Konferencija pod nazivom Critical Issues, Challengning Pesrpectives ( “Kritične tačke, izazovne perspektive” ), održana u Ajnthovenu, Holandiji, od 27 – 29. juna 2024. godine, kao i sam njen naslov može se posmatrati iz različitih uglova i tumačiti na više načina. Ovom prilikom joj pristupamo iz najmanje dva različita ugla, a svaki je, verujte, prilično pristrasan, subjektivan i …
Evropski savet za koučing i mentorstvo Srbije – EMCC Srbija poziva vas na besplatni webinar “Koučing za коučeve – oslobađanje od straha od uspeha i straha od neuspeha” koji će se održati u četvrtak, 04.07.2024. godine od 18:00 do 19:30 na kojem će govoriti Mirjana Kokerić, član EMCC Srbija. Webinar je namenjen koučevima početnicima koji …
Webinar: “Koučing za коučeve – oslobađanje od straha od uspeha i straha od neuspeha” Read More »
Humor je najzdraviji stimulans dobrog raspoloženja. Psihološka istraživanju su to i pokazala. Izoženost humoru stimulativno proizvodi povećanje pozitivnih efekata i raspoloženja (Szabo, 2003). Polazeći od hipoteze da volimo da se smejemo jer nam smeh snižava tenziju i čini atmosferu otvorenom i pozitivnom, to nas uvodi u priču kako klijentu tokom koučing razgovora, humorom možemo doprineti u učenju i promeni. Sam smisao za humor ima veze sa našim moždanim vijugama, navikama, kreativnošću. Mnoge generacije, suzdržavam se da kažem “moja generacija”, odrastale su uz humor Monti Pajtona, Čaplina, Kišona, Kapora, Džeroma, i vrlo smo osposobili naše moždane vijuge da tumače prikrivene, zasenčene i često apsurdne poente. Pametan humor je učinio i nas pametnijim i kreativnijim. Učinio nam je humor smislom za sebe. Ta vrsta humora koji nam je ušao pod kožu, …
Evropski savet za koučing i mentorstvo Srbije – EMCC Srbija poziva vas na besplatni webinar Menadžer kao Kouč koji će se održati u četvrtak, 06.06.2024. godine od 18.00 do 19.30 U svetu sve bržih promena, inovativnih rešenja i sve većeg oslanjanja na tehnologiju, menadžeri na svim nivoima, ispred sebe imaju sve veći izazov da zadrže zaposlene čija znanja i iskustva predstavljaju najvažnije resurse organizacije. Prema Gallupovom istraživanju,više od polovine odlazaka zaposlenih je moglo biti sprečeno, da su njihovi menadžeri umeli da prepoznaju koliko su zaposleni nesrećni na radnom mestu, i, koliko su i njih i njihova znanja, uzimali zdravo za gotovo. Sigurno je da zaposleni neće ostati na radnom mestu zbog tehnoloških inovacija i veštačke inteligencije, …
Nekoliko inspirativnih definicija koučing supervizije podstakle su me da napišem tekst iz perspektive supervizanta i istovremeno razmislim kako kouč i mentor može na najbolji način da je iskoristi za lični i razvoj svoje prakse. Profesor Peter Hawkins 1 kaže da je koučing supervizija „proces u kojem kouč uz podršku supervizora može da se posveti dubljem …
Evropski savet za koučing i mentorstvo Srbije – EMCC Srbija poziva vas na besplatni webinar ALATI U KOUČINGU koji će se održati u četvrtak, 16.5.2024. godine od 18.00 do 19.30 na kojem će govoriti Jelena Stanimirović, član Etičke komisije EMCC Srbija i Nenad Mišković, potpredsednik EMCC Srbija i član Upravnog odbora EMCC Global. Da bi …
Evropski savet za koučing i mentorstvo Srbije – EMCC Srbija poziva vas na besplatni webinar DA LI KOUČING POMAŽE DA STVORIMO PRAVEDNIJI SVET ZA KOJIM ČEZNEMO? koji će se održati u četvrtak, 11.4.2024. godine od 18.00 do 19.30 Da li koučing pomaže da stvorimo pravedniji svet za kojim čeznemo? Mnogi od nas koji su makar i …
Webinar: Da li koučing pomaže da stvorimo pravedniji svet za kojim čeznemo? Read More »
Ako bi postojala samo jedna asocijacija na koučing, potpuno opravdano bi ta asocijacija mogla biti promena. Većina ljudi koji dolaze na koučing imaju želju da nešto u svom životu promene. Tokom koučing programa to se i dešava. Lagano ulaze u fazu u kojoj se promene ne mogu ignorisati. Kao kada krećemo kolima i kada nam je parking mesto sve dalje što smo bliži željenoj destinaciji. U koučingu se dešava većina faza promene koje su nam poznate putem Kubler-Ross dijagrama, a koje se tiču i otpora, frustracije, eksperimentisanja, odluke i poslednje faze koja se tiče integracije promene. Ovaj tekst upravo govori o ovoj poslednjoj fazi i njenim podfazama koje nam pomažu da prepoznamo koliko je promena stabilna i održiva. Kouč veruje da klijent ima sve resurse koji …
Evropski savet za koučing i mentorstvo Srbije – EMCC Srbijapoziva vas na besplatni webinar KOUČING I SAMOOSTVARENJE – ŽIVETI SVOJE NAJVIŠE POTENCIJALE koji će se održati u četvrtak, 18.1.2024. godine od 18.00 do 19.30 Da li imate osećaj da u vama stoji neostvaren potencijal? Da vam okolnosti u kojima se nalazite ne dozvoljavaju da se …
Webinar: Koučing i samoostvarenje – živeti svoje najviše potencijale Read More »
Kada me je Nataša Vukmirović pitala da napišem nešto o tome kako je nastala EMCC Srbija i šta smo radili tih prvih godina postojanja, rado sam prihvatila. Razmišljajući o sadržaju priče i kako je napisati, prvo se u mojim mislima „pojavilo“ ovo: „Povratak u budućnost“. Posle duge pauze nakon osnivanja 2007. godine, a od kada je …
