Nedavno smo pisali o tome šta skraćenica CPD znači, kao i otkud još jedno “P” u njoj. Onda se javila ideja da istražimo kako je to kod kolega i koleginica izgledalo u praksi tokom ove godine i šta im CPPD aktivnosti donose na profesionalnom i ličnom planu. Sastavljen je kratak upitnik koji je prosleđen kolegama i koleginicama u EMCC Srbija, ali i šire, u i izvan EMCC zajednice.
U narednim redovima pokušaću da sumiram 15 raznovrsnih odgovora koji su pristigli. 😊
Na pitanje “Koje CPPD aktivnosti su najviše uticale na lični i profesionalni razvoj, evo bogatstva perspektiva:
- Kombinacija edukacija i primena stečenog znanja u praksi kroz konkretno iskustvo sa klijentima
- Proces akreditacije
- Supervizija
- Aktivno učešće u projektima
- Redovna refleksija
- Čitanje, volontiranje, mentorisanje drugih
- Konferencije, vebinari i podkasti
- Propedevtika kao uslov za upis kursa psihoterapije
- Joga i 360 povratna informacija od prijatelja i porodice
- Preispitivanje svoje uloge kao kouča
- Zajednica i razmena iskustava
- “Live demos” – posmatranje kolega kako uživo demonstriraju koučing veštine
U nekim odgovorima našli su se i konkretni predlozi kurseva, knjiga i supervizora koji vam mogu poslužiti za inspiraciju u 2025.
Kursevi:
- ANIMAS Neurodiversity Course,
- Business Coaching Akademija,
- Reality Bites: Introduction to Metaphysics (Erasmus University Rotterdam/Coursera).
- Teaching Critical Thinking through Art (National Gallery of Art, USA),
- The Art and Science of Coaching (Levels 1 & 2),
- High-Performance Team Coaching,
- Transactional Analysis – Advanced Training i Organisational Transactional Analysis,
- Integrative Constructivist Advanced Team Coaching Diploma (ICATCD).
Događaji:
- EMCC Global Conference,
- EMCC GPS Annual Summit.
Volonterske aktivnosti:
- Fasilitacija 5DC-a,
- Učešće u EMCC CPPD CfE.
Imena pomenutih supervizora:
- Sally Bogle,
- Karyn Prentice.
Knjige:
- “Uloga spasioca” – Merilin Kriger i Meri Lemija,
- “Stand Firm, Resisting the Self-Improvement Craze” – Svend Brinkmann.
Jedna od koleginica navela je da je za nju najvažniji CPPD – Community of practice:
“Mislim na zajednicu kolega (peerova) koji dele zajednički interes, praksu ili izazove u svom radu, s fokusom na kontinuirano učenje, deljenje iskustava, razmenu ideja i razvoj veština kroz međusobnu podršku i saradnju. Pod zajednicom podrazumevam i 1:1 odnose, ali i grupe ljudi, bilo da sam ih sama inicirala ili su ih pokrenuli drugi.”
“Šta mi je najvažnije kao kouču – da budem priznat u svojoj struci, da postignem konkretne rezultate sa klijentima, ili da razvijam svoj unutrašnji potencijal? Koji su moji najveći strahovi u vezi sa timskim koučingom? Da li se bojim da neću biti dovoljno efikasan ili da nisam dovoljno kompetentan?”, podelio je kolega pitanja o kojima razmišlja u okviru svog CPPD puta tokom 2024.
Drugo naše pitanje bilo je: “Šta je ove aktivnosti učinilo posebno značajnim i uticajnim za tebe?”
U nastavku navodimo širok spektar odgovore:
- Mogućnost analize aktivnosti i učenja iz njih
- Unapređenje saradnje sa kolegama iz regiona
- Ovladavanje alatima i tehnikama biznis mentoringa
- Osvešćivanje sopstvenih prepreka u razvoju ličnog biznisa
- Dobijanje konstruktivnih povratnih informacija kroz superviziju
- Upoznavanje novih ljudi i sagledavanje situacija iz drugačijih perspektiva
- Diskusija o slučajevima sa kolegama i supervizorima
- Inspiracija kroz EMCC događaje i kurseve van njih
- Razvijanje autentičnosti i dubljeg razumevanja uloge kouča
- Bolje razumevanje klijenata kroz refleksiju i superviziju
- Prepoznavanje vrednosti povezivanja sa zajednicom
- Osvajanje novih znanja i otvaranje pitanja za dalji rast.
“Formalna edukacija i akreditacije dale su mi strukturu, jasnoću i nova znanja, čime su podigle moje profesionalne standarde. Supervizija mi je omogućila da sagledam svoj rad iz različitih perspektiva, dobijam konstruktivne povratne informacije i kontinuirano unapređujem svoje veštine. Aktivno učešće u projektima osiguralo mi je priliku da primenim naučeno u stvarnim situacijama, dok mi je refleksija pomogla da prepoznam šta funkcioniše i gde mogu biti bolja”, objasnila je koleginica kako različite CPPD aktivnosti a različite načine doprinose njenom rastu.
Još jedan odgovor bio je “Sposobnost da analiziram slučajeve sa kolegama i reflektujem u prisustvu iskusnijih kolega omogućila mi je dublji uvid i izazvala me da izađem iz zone komfora, bolje razumem aspekte svoje prakse koje inače ne bih mogla sagledati sama.”
“Kontakt s drugim ljudima, ta povezanost koja nastaje kada delimo zajedničku strast i vrednosti, zaista je neprocenjiva. To je ono što daje poseban smisao svemu što radimo. Kada smo povezani s drugima u zajedničkom cilju, čak i najizazovniji trenuci postaju lakši.”, opisala je važnost povezivanja koleginica.
“EMCC događaji su ‘mesto’ gde mogu da pratim kako kolege razmišljaju i koje trendove mi postavljamo kao deo profesije. Kursevi van tih događaja mi ukazuju na plitkost i greške koje postoje u našoj profesiji.”, jedan je od odgovora koji nam još jednom potrvrđuje važnost planiranja raznovrsnih CPPD aktivnosti.
Evo i oblasti u kojima kolege i koleginice osećaju da su najviše napredovali/e zahvaljujući svojim izabranim CPPD aktivnostima?
- Bolje razumevanje sopstvenih vrednosti, uverenja i granica
- Razvoj veština fasilitacije i vođenja timova
- Dublje razumevanje uloge refleksije u profesionalnom razvoju
- Povećana emocionalna otpornost i fleksibilnost u radu sa izazovima
- Jačanje empatije i sposobnosti povezivanja sa klijentima
- Razvijanje autentičnosti i sopstvenog koučing stila
- Unapređenje koučing veština i tehnika
- Veće poverenje u sopstveni pristup koučingu
- Razumevanje klijenata i prilagođavanje odgovora njihovim potrebama
- Postizanje balansa između ličnog i profesionalnog razvoja.
A evo i citata nekih odgovora:
– “Najviše sam napredovala u profesionalnoj praksi kroz unapređenje svojih koučing veština, jasnije strukture rada i veće poverenje u vlastiti pristup. U ličnom životu, postala sam svesnija svojih granica i prioriteta, što mi pomaže da donosim bolje odluke i prihvatim izazove.”
– “Ovim aktivnostima najviše sam napredovala u empatiji i sposobnosti povezivanja s ljudima. Naučila sam bolje slušati, razumeti različite perspektive i prepoznavati ono što je drugima zaista važno. To mi je neprocenjivo, ne samo u profesionalnom kontekstu, već i u životu.”
- “Kombinovanjem znanja iz različitih programa sa svojim ličnim razvojem, uspela sam da integrišem holistički pristup u radu sa klijentima. To mi omogućava da podržim klijente u postizanju ravnoteže i otpornosti na ličnom i profesionalnom nivou.”
Ovi odgovori nas podsećaju na važnost refleksije, razmene i zajedništva u našim CPPD putovanjima. Ako nisi od onih koji su učestvovali u ovoj anketi – pozivamo te da razmisliš o svojim odgovorima na naša pitanja.
– Ako se osvrneš na svoje CPPD iskustvo za prethodnih godinu dana – šta su ključni uvidi?
Možda i dodatno pitanje koje možeš postaviti sebi:
– Na koji način doprinosim zajednici i kako mogu još više učiti kroz povezivanje s drugima?
Lični utisak i moj odgovor na izbor CPPD aktivnosti, svakako je kao i kod većine kolega – povezivanje, zajedničko učenje i razmena, doprinos zajednici kroz volontiranje. Tokom ove godine stekla sam utisak da je kroz EMCC Srbija, kao i EMCC Adria sve to moguće – i da svako ko želi da se uključi, može naći svoj način da učestvuje i doprinese.
Da se vratim na prve redove, s obzirom da su se joga, reiki i karate pojavile među navedenim aktivnostima, ako želite da istražite malo više drugo P u CPPD, evo predloga jedne potencijalne CPPD aktivnosti na ovom linku.
Veliko hvala svim kolegama i koleginicama koji su učestvovali u popunjavanju upitnika na doprinosu i odgovorima.
Da 2025. donese kvalitetna učenja i još kvalitetnije refleksije, dalja istraživanja “unutrašnjih svetova”, umrežavanja i razmenu. 😊
Autor teksta: Adrijana Milosavljević, EMCC Senior Practitioner, ESIA, ICF PCC, ACTC
Stavovi izneti u tekstu predstavljaju stavove autora i ne moraju nužno biti stavovi EMCC Srbije i EMCC Global
